emancipazione femminile a viavia

La forza dell'empowerment femminile a Via Via

Fondato originariamente da un gruppo di giovani idealisti belgi che sostengono il turismo sostenibile, VIAVIA rappresenta l'impegno familiare e sociale.

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Inizialmente avviato da un gruppo di giovani idealisti belgi che sostengono il turismo sostenibile,

ViaVia rappresenta l'impegno familiare e sociale.  

Come parte di un'agenzia di viaggi dedicata a progetti sociali, culturali ed educativi, ViaVia si concentra su incontri reali tra viaggiatori e gente del posto. Si tratta di condividere culture e rendere il mondo un posto migliore. 

Guidata da persone con grandi visioni come Mie, fotografa, graphic designer e madre di due adolescenti, ViaVia esemplifica come piccole azioni possano produrre impatti significativi. 

Nel 1995 Janti si sente attratto da ViaVia. Ha iniziato come ospite e da allora è stata una parte importante di ViaVia Jogja 2020. Janti ha trovato la felicità concentrandosi sulle connessioni reali e sull'aiuto all'ambiente.  

Via Via Jogja DSC00375

Sbloccare il potere e la forza

Parlando di empowerment, crede Janti Quello tutti possiede potenziale illimitato. Dice che essere fedeli a se stessi e rimanere devoti sono fondamentali raggiungimento i tuoi obiettivi. Mie è d'accordo, sottolineando l’importanza della crescita personale nel superare le sfide e realizzare i sogni. 

Via Via Jogja scalata

Dare forma all’empowerment delle donne 

Fin dall'inizio, ViaVia ha consapevolmente impiegato uno staff e una clientela esclusivamente femminili, amplificando la voce delle donne in una mossa non convenzionale per l'industria del turismo. Nonostante le sfide e le critiche affrontate, l’emancipazione delle donne e la rottura degli stereotipi tradizionali sono rimasti una priorità. I programmi educativi finanziati dai profitti di ViaVia hanno portato a notevoli trasformazioni, dimostrando il potere di investire nell'istruzione e nell'emancipazione delle donne. Fornendo opportunità e supporto, ViaVia ha assistito a una crescita notevole e a un cambiamento positivo all'interno del suo team. Ad esempio, un ex addetto alle pulizie ora ha conseguito un dottorato in ingegneria civile presso un’università giapponese. 

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Come rimani fedele e cresci? 

Janti sottolinea la fiducia nel processo e l'apprendimento da ogni esperienza, sostenendo l'adattamento alle diverse situazioni e traendo lezioni da ciascuna di esse. Mie è d’accordo, riconoscendo la complessità delle aspettative sociali, in particolare nell’era dei social media. Suggerisce di prendersi delle pause dai social media per concentrarsi sulla crescita personale e sull'intuizione, incoraggiando le persone a rimanere fedeli a se stesse e alle proprie convinzioni. 

In che modo la comunità e la collaborazione modellano la tua prospettiva sull’empowerment delle donne?

Per Janti l'esperienza va oltre la crescita personale. Da quando si è trasferita a Jogja, lei ha sentivo un senso di comunità più forte. 

 “È come vivere in un grande villaggio, dove collaboro con produttori, artigiani e artigiani locali. Le nostre interazioni non riguardano solo il denaro; riguardano il sostegno reciproco. Ad esempio, potrei aver bisogno di tempeh o di verdure dagli agricoltori e loro hanno bisogno di un posto dove vendere i loro prodotti. Organizzando i mercati del fine settimana, ne trarremo beneficio tutti.”  

Mie aggiunge, “A volte sembra che stiamo lottando contro ostacoli invisibili, ma con cui ci connettiamo  

individui che la pensano allo stesso modo rendono tutto utile. È un viaggio emozionante e il momento è giusto per farlo”. 

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Nella rete globale che collega persone e culture, le donne svolgono un ruolo cruciale nel conferire potere alle comunità e promuovere l’inclusività. 

Mie sottolinea la necessità che le donne ricoprano ruoli di leadership e abbiano il potere di guidare. A ViaVia, le donne guidano in varie unità, non necessariamente perché sono state addestrate per questo, ma perché sono cresciute in questi ruoli con supporto e incoraggiamento. 

Janti evidenzia la crescita organica delle persone all'interno di ViaVia, rilevandone la fedeltà e le prestazioni nel corso degli anni. All'interno del team vengono fornite opportunità di avanzamento, consentendo alle persone di fare un passo avanti e guidare in capacità più grandi ed entusiasmanti. 

Nonostante le potenziali barriere educative, Janti crede nella saggezza e nei valori condivisi che consentono alle persone di avere successo e persino di avviare un’attività in proprio. Questo approccio favorisce un ambiente favorevole in cui tutti hanno l’opportunità di prosperare. 

Bilanciare fattori economici, sociali, culturali e ambientali 

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L'attenzione di ViaVia al turismo sostenibile contribuisce a creare un mondo giusto e aperto

Mie approfondisce l'impegno di ViaVia per il turismo sostenibile, che comprende salari equi, iniziative basate sulla comunità, tour culturalmente sensibili e considerazioni ambientali come la gestione dei rifiuti e la riduzione della plastica.

La collaborazione con i partner, tra cui l’UNESCO, promuove la comprensione interculturale e sostiene le comunità locali. Mie sottolinea l’importanza di una leadership responsabile nella creazione di un mondo giusto e aperto per tutti. 

Grazie per l'intervista illuminante! Dalla sua apertura il 15 gennaio 2024, ViaVia Bali Sanur è diventato un vivace centro di Sanur, promuovendo comunità, cultura e sostenibilità.

Il loro impegno nel rompere gli stereotipi e nel promuovere l’istruzione e la sostenibilità è davvero encomiabile e rappresenta un potente esempio per tutti noi.

Visita viaviajogja.com

IG @viaviaworld

Vai su www.viavia.world

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