Initialement lancé par un groupe de jeunes idéalistes belges militant en faveur du tourisme durable,
ViaVia représente l'engagement familial et social.
Au sein d'une agence de voyages dédiée aux projets sociaux, culturels et éducatifs, ViaVia se concentre sur les rencontres réelles entre voyageurs et locaux. Il s'agit de partager des cultures et de rendre le monde meilleur.
Dirigée par des individus dotés de grandes visions comme Mie, photographe, graphiste et mère de deux adolescents, ViaVia illustre à quel point de petites actions peuvent avoir un impact significatif.
En 1995, Janti s'est senti attiré par ViaVia. Elle a commencé en tant qu'invitée et fait partie intégrante de ViaVia Jogja depuis 2020. Janti a trouvé le bonheur en raison de l'accent mis sur les liens réels et sur la protection de l'environnement.
Libérer la puissance et la force
En parlant d'autonomisation, Janti estime que tout le monde possède potentiel illimité. Elle dit qu'être fidèle à soi-même et rester dévoué est la clé pour atteindre tes objectifs. Mie est d'accord, soulignant l'importance de la croissance personnelle pour surmonter les défis et réaliser les rêves.
Façonner l’autonomisation des femmes
Dès le début, ViaVia a délibérément employé un personnel et une clientèle entièrement féminins, amplifiant ainsi la voix des femmes dans une démarche non conventionnelle pour l'industrie du tourisme. Malgré les défis et les critiques, l’autonomisation des femmes et la destruction des stéréotypes traditionnels restent une priorité. Les programmes éducatifs financés par les bénéfices de ViaVia ont conduit à des transformations remarquables, démontrant le pouvoir d'investir dans l'éducation et l'autonomisation des femmes. En offrant des opportunités et du soutien, ViaVia a connu une croissance remarquable et des changements positifs au sein de son équipe. Par exemple, un ancien nettoyeur est désormais titulaire d’un doctorat en génie civil d’une université japonaise.
Comment rester fidèle et grandir ?
Janti met l'accent sur la confiance dans le processus et l'apprentissage de chaque expérience, plaidant pour l'adaptation aux différentes situations et tirant les leçons de chacune. Mie est d'accord, reconnaissant la complexité des attentes sociétales, en particulier à l'ère des médias sociaux. Elle suggère de prendre des pauses dans les médias sociaux pour se concentrer sur la croissance personnelle et l'intuition, en encourageant les individus à rester fidèles à eux-mêmes et à leurs convictions.
Comment la communauté et la collaboration façonnent-elles votre perspective de l’autonomisation des femmes ?
Pour Janti, l'expérience va au-delà de la croissance personnelle. Depuis qu'elle a déménagé à Jogja, elle a ressenti un sentiment d’appartenance à une communauté plus fort.
"C'est comme vivre dans un grand village, où je collabore avec des créateurs, artisans et artisans locaux. Nos interactions ne sont pas seulement une question d'argent ; il s'agit de soutien mutuel. Par exemple, je pourrais avoir besoin de tempeh ou de légumes des agriculteurs, et ils ont besoin d'un endroit pour vendre leurs produits. En organisant des marchés le week-end, nous bénéficions tous.»
Mie ajoute, « Parfois, nous avons l'impression de combattre des obstacles invisibles, mais nous nous connectons avec
des personnes partageant les mêmes idées en valent la peine. C'est un voyage passionnant et le moment est venu pour cela.
Dans le réseau mondial reliant les personnes et les cultures, les femmes jouent un rôle crucial dans l’autonomisation des communautés et dans la promotion de l’inclusion.
Mie souligne la nécessité pour les femmes d’accéder à des rôles de leadership et d’être habilitées à diriger. Chez ViaVia, les femmes dirigent diverses unités, pas nécessairement parce qu'elles ont été formées à cet effet, mais parce qu'elles ont accédé à ces fonctions avec soutien et encouragements.
Janti met en évidence la croissance organique des individus au sein de ViaVia, notant leur fidélité et leurs performances au fil des ans. Des opportunités d'avancement sont offertes au sein de l'équipe, permettant aux individus de progresser et de diriger dans des capacités plus grandes et plus passionnantes.
Malgré les obstacles éducatifs potentiels, Janti croit en la sagesse et en les valeurs partagées qui permettent aux individus de réussir et même de démarrer leur propre entreprise. Cette approche favorise un environnement favorable où chacun a la possibilité de s'épanouir.
Équilibrer les facteurs économiques, sociaux, culturels et environnementaux
L'accent mis par ViaVia sur le tourisme durable contribue à créer un monde juste et ouvert
Mie développe l'engagement de ViaVia en faveur du tourisme durable, qui englobe des salaires équitables, des initiatives communautaires, des visites culturellement sensibles et des considérations environnementales telles que la gestion des déchets et la réduction du plastique.
La collaboration avec des partenaires, dont l'UNESCO, favorise la compréhension interculturelle et soutient les communautés locales. Mie souligne l'importance d'un leadership responsable dans la création d'un monde juste et ouvert pour tous.
Merci pour cette interview éclairante ! Depuis son ouverture le 15 janvier 2024, ViaVia Bali Sanur est devenue un pôle dynamique à Sanur, promouvant la communauté, la culture et la durabilité.
Leur engagement à briser les stéréotypes et à favoriser l’éducation et la durabilité est véritablement louable et constitue un exemple puissant pour nous tous.
IG @viaviaworld
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