Empoderamiento de la mujer en viavia

La fuerza del empoderamiento de las mujeres en Via Via

VIAVIA, fundada originalmente por un grupo de jóvenes idealistas de Bélgica que abogaban por el turismo sostenible, representa el compromiso familiar y social.

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Iniciado originalmente por un grupo de jóvenes idealistas de Bélgica que abogaban por el turismo sostenible,

ViaVia representa el compromiso familiar y social.  

Como parte de una agencia de viajes dedicada a proyectos sociales, culturales y educativos, ViaVia se centra en los encuentros reales entre viajeros y lugareños. Se trata de compartir culturas y hacer del mundo un lugar mejor. 

Liderada por personas con grandes visiones como Mie, fotógrafa, diseñadora gráfica y madre de dos adolescentes, ViaVia ejemplifica cómo pequeñas acciones pueden producir impactos significativos. 

En 1995, Janti se sintió atraída por ViaVia. Comenzó como invitada y ha sido una parte importante de ViaVia Jogja desde entonces. 2020Janti encontró la felicidad gracias a su enfoque en las conexiones reales y en ayudar al medio ambiente.  

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Desbloqueo de poder y fuerza

Hablando de empoderamiento, Janti cree eso todos posee potencial ilimitado. Ella dice que ser fiel a uno mismo y mantenerse dedicado son claves para logrando Tus objetivos. Mie está de acuerdo, Destacando la importancia del crecimiento personal para superar desafíos y realizar sueños. 

Vía Vía Jogja escalada

Dando forma al empoderamiento de las mujeres 

Desde el principio, ViaVia empleó conscientemente a una plantilla y una clientela compuesta exclusivamente por mujeres, lo que dio voz a las mujeres en una medida poco convencional para la industria del turismo. A pesar de enfrentarse a desafíos y críticas, empoderar a las mujeres y romper los estereotipos tradicionales siguió siendo una prioridad. Los programas educativos financiados con las ganancias de ViaVia han dado lugar a transformaciones notables, que demuestran el poder de invertir en la educación y el empoderamiento de las mujeres. Al brindar oportunidades y apoyo, ViaVia ha sido testigo de un crecimiento notable y un cambio positivo dentro de su equipo. Por ejemplo, una ex empleada de limpieza ahora tiene un doctorado en ingeniería civil de una universidad japonesa. 

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¿Cómo mantenerse fiel y crecer? 

Janti hace hincapié en confiar en el proceso y aprender de cada experiencia, abogando por la adaptación a diferentes situaciones y extrayendo lecciones de cada una. Mie coincide, reconociendo las complejidades de las expectativas sociales, en particular en la era de las redes sociales. Sugiere tomar descansos de las redes sociales para centrarse en el crecimiento personal y la intuición, animando a las personas a permanecer fieles a sí mismas y a sus creencias. 

¿Cómo la comunidad y la colaboración moldean su perspectiva sobre el empoderamiento de las mujeres?

Para Janti, la experiencia se extiende más allá del crecimiento personalDesde que se mudó a Yogyakarta, ella tiene Sentí un sentido de comunidad más fuerte. 

 "Es como vivir en un gran pueblo, donde colaboro con artesanos y creadores locales. Nuestras interacciones no giran solo en torno al dinero, sino también al apoyo mutuo. Por ejemplo, yo puedo necesitar tempeh o verduras de los agricultores, y ellos necesitan un lugar donde vender sus productos. Al organizar mercados de fin de semana, todos nos beneficiamos..”  

Mie añade: “A veces parece que estamos luchando contra obstáculos invisibles, pero conectarnos con...  

“La unión de personas con ideas afines hace que todo valga la pena. Es un viaje apasionante y es el momento adecuado para ello”. 

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En la red global que conecta a las personas y las culturas, las mujeres desempeñan un papel crucial en el empoderamiento de las comunidades y el fomento de la inclusión. 

Mie enfatiza la necesidad de que las mujeres asuman roles de liderazgo y estén empoderadas para liderar. En ViaVia, las mujeres lideran en varias unidades, no necesariamente porque hayan sido capacitadas para ello, sino porque han crecido en esos roles con apoyo y estímulo. 

Janti destaca el crecimiento orgánico de las personas dentro de ViaVia, destacando su lealtad y desempeño a lo largo de los años. Se brindan oportunidades de progreso dentro del equipo, lo que permite que las personas den un paso adelante y lideren en funciones más importantes y emocionantes. 

A pesar de las posibles barreras educativas, Janti cree en la sabiduría y los valores compartidos que permiten a las personas tener éxito e incluso iniciar sus propios negocios. Este enfoque fomenta un entorno de apoyo en el que todos tienen la oportunidad de prosperar. 

Equilibrar los factores económicos, sociales, culturales y ambientales 

Empoderamiento de la mujer en viavia

El enfoque de ViaVia en el turismo sostenible contribuye a crear un mundo justo y abierto

Mie explica el compromiso de ViaVia con el turismo sostenible, que abarca salarios justos, iniciativas comunitarias, recorridos culturalmente sensibles y consideraciones ambientales como la gestión de residuos y la reducción del plástico.

La colaboración con socios, incluida la UNESCO, promueve el entendimiento intercultural y apoya a las comunidades locales. Mie destaca la importancia de un liderazgo responsable para crear un mundo justo y abierto para todos. 

¡Gracias por la esclarecedora entrevista! Desde su apertura el 15 de enero de 2024, ViaVia Bali Sanur se ha convertido en un centro dinámico en Sanur que promueve la comunidad, la cultura y la sostenibilidad.

Su compromiso de romper estereotipos y fomentar la educación y la sostenibilidad es verdaderamente encomiable y constituye un poderoso ejemplo para todos nosotros.

Visita viaviajogja.com

Yo soy @viaviaworld

Vaya a www.viavia.world

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